De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) is op 15 april 2025 aangenomen door de Tweede Kamer en ligt nu ter behandeling bij de Eerste Kamer. Als het wetsvoorstel ook daar wordt aangenomen, zal de wet naar verwachting op 1 januari 2027 in werking treden.
De WTTA brengt ingrijpende veranderingen met zich mee voor alle bedrijven die arbeidskrachten uitlenen, zoals uitzendbureaus, detacheerders en consultancybedrijven, én voor bedrijven die arbeidskrachten inlenen. Alleen uitleners die officieel zijn toegelaten mogen straks nog personeel ter beschikking stellen, en toelating is alleen mogelijk als wordt voldaan aan strenge eisen op het gebied van onder meer bestuur, financiële betrouwbaarheid en huisvesting. Daarnaast worden bedrijven periodiek gecontroleerd. Ook inleners krijgen een grotere verantwoordelijkheid: wie personeel inhuurt van een niet-toegelaten uitlener, loopt het risico op een forse boete.
De wet is bedoeld om misstanden in de sector aan te pakken. Zoals onderbetaling, slechte arbeidsomstandigheden en schijnconstructies. Daarnaast ook om een gelijk speelveld te creëren waarin bonafide bedrijven niet langer worden benadeeld door malafide praktijken.
De impact van de wet is groot en geldt voor de hele keten, ook voor bedrijven die nooit eerder zijn beboet. Een tijdige en zorgvuldige voorbereiding is dan ook essentieel.
Door: Amanda