In het arbeidsrecht zijn twee zaken relevant.

1. Vooraf goede contracten opstellen en afspraken maken

2. Snel handelen als er problemen ontstaan

Onze advocaten kunnen u helpen bij punt 1. Namelijk adviseren over arbeidscontracten voor zowel werkgevers en werknemers. Denk daarbij aan de vragen, ga je een contract aan voor bepaalde of onbepaalde tijd, neem je een concurrentiebeding op en zo ja wat neem je erin op, ga je een oproepcontract aan, zo ja waar moet je rekening mee houden etc..

Als situatie 2 aan de orde is, wordt er door ons direct ingegrepen. De nodige maatregelen worden genomen. We maken samen een plan van aanpak.

Wij begrijpen dat de belangen groot zijn. Om die reden kunt u ons ook in dit soort situaties op alle dagen, ook in het weekend, bereiken.

Onze advocaten hebben ruime ervaring op het gebied van het arbeidsrecht en kunnen u daarover adviseren.

Een aantal voorbeelden van arbeidsrechtelijke kwesties waarvoor je bij ons terecht kan:

• arbeidsconflict;
• ontslag;
• conflict over een concurrentiebeding;
• schade die u geleden heeft doordat u werkt op een onveilige werkplek;
• eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden;
• ziekte etc.

Maar ook:

• het opstellen of beoordelen van arbeidscontracten;
• het opstellen of beoordelen van bedrijfsreglementen;
• advies bij reorganisatie;
• advies bij gedwongen ontslagen etc.